THY Teknik AŞ'de Toplu İş Sözleşmesi imzalandı... Anlaşmada neler var?

Uzun süredir tartışmalara neden olan ve 30 Ekim'deki son toplantıda anlaşmaya varan THY Teknik A.Ş ve Özçelik İş sendikası arasındaki 6. dönem Toplu İş Sözleşmesi imza töreni, THY'nin Yeşilköy'deki genel müdürlük binasında yapıldı.

Çalışanların ücretlerinde ve sosyal yardım ödemelerinde artış sağlayan sözleşmenin imza törenine Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı'nın yanı sıra Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, THY Teknik AŞ Genel Müdürü Ahmet Karaman ile bazı davetliler katıldı.

İmza töreninde 6. dönem Toplu İş Sözleşmesi'ni imzalayan taraflar, 'hayırlı olsun' temennesinde bulundu.

ANLAŞMADA NELER VAR?

Bu yılın Mayıs ayında başlayan TİS görüşmelerinde uzun süre sonuç alınamamış ancak 30 Ekim'deki son toplantıda THY Teknik A.Ş ve Özçelik İş sendikası anlaşmaya varmıştı.

- Varılan anlaşmaya göre;

İlk altı ay için zam oranı yüzde 12.5,

ikinci altı ay için (ekim ayından itibaren) yüzde 9 ve

Ocak ayında enflasyon farkı,

üçüncü ve dördüncü altı ayda enflasyon farkı ve

beşinci ayda ise enflasyona ek olarak yüzde bir,

altıncı ayda enflasyon farkı olarak belirlenen yeni zam oranlarına ek olarak 5 bin TL'lik net imza parası ödeneceği de belirtildi.

- Ayrıca A0 ve A1'e 150 TL, A ve ilerisine ise 100 TL seyyanen  ücret verilmesi karara bağlanırken sosyal yardım 615 TL'den 800 TL'ye çıkarıldı.

- Böylece 1 Ekim 2018 itibariyle toplam zam oranı yüzde 21.5 olarak ortaya çıkarken zam farklarının 8 Kasım'da maaşlara yansıtılacağı belirtildi.

- Öte yandan teknik destek grubunun 10.0'a geçişinin önü açılırken uçak bakım atölyeleri çalışanlarının 10.3'e geçişlerinin de yapılması konusunda anlaşıldı.

- Kalibrasyon kapsam sorumlularına ise ilave yüzde 20 zam verileceği de öğrenildi.

Kaynak: www.sondevir.com

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner16

banner15

banner21